‘š š®š»-ššæš¼šš šš²šæšµš¼šš±š¶š»š“ š¶š» š±š² š±š¶š“š¶šš®š¹š² š®šæš°šµš¶šš²š°ššššæ’: šŖšµš®š š¶š ššµš² š©š®š¹šš² š¼š³ šš²šŗš¶š»š¶š»š² š²š š½š²šæšš¶šš² š¶š» ššæš°šµš¶šš²š°šššæš²?
Tijdens onze jaarlijkse Digital Architecture Design Day (DADD 2024) werden we ons bewust dat deze verhouding in ons vakgebied nog uit balans is. De vraag ontstond welke invloed dit heeft op de ontwikkeling van digitale architecturen en hoe we samen een positieve verandering teweeg kunnen brengen. Maandag 14 januari j.l. hebben we een online bijeenkomst gehouden over dit onderwerp.
Een van de hoogtepunten was de bijdrage van prof. dr. Patricia Lago (Software & Sustainability, Vrije Universiteit Amsterdam). Zij deelde haar onderzoek naar dit thema en inspireerde ons tot een waardevolle dialoog, waarin zowel mannen als vrouwen uit ons vakgebied actief deelnamen.
šš²š¹š®š»š“šæš¶š·šøš² š¶š»šš¶š°šµšš²š» š²š» š®š°šš¶š²š:
Onderwijsketen als startpunt:
Het probleem begint al bij de instroom in technische opleidingen. Er is onvoldoende aandacht voor techniek in het onderwijs, waardoor het aantal vrouwen dat voor IT-opleidingen kiest laag is en de uitval hoog. Dit vraagt om actie om de instroom en doorstroom van vrouwen in technische opleidingen te vergroten.
Organisatiecultuur:
IT-afdelingen lopen achter op de ontwikkeling van inclusieve bedrijfsculturen. Dit vraagt om concrete stappen, zoals het aanpassen van functiebeschrijvingen en performance indicatoren, die nu vaak onbedoeld mannelijke gedragsaspecten benadrukken.
Mentorship en samenwerking:
Tijdens de sessie zijn directe initiatieven ontstaan, waaronder een mentorshipprogramma dat deelnemers samenbrengt om van elkaar te leren en elkaar te versterken.
š£šæš®šøšš¶šš°šµš² šš¶š½š šš¼š¼šæ š¶š»š°š¹ššš¶šš¶šš²š¶š:
Een belangrijk uitgangspunt is dat zowel mannen als vrouwen beschikken over diverse kenmerken. Door bewuste keuzes te maken in bijvoorbeeld vacatureteksten en taalgebruik, kan een inclusievere werkomgeving worden gecreëerd.
Deze sessie toonde aan dat samenwerking tussen genders cruciaal is om een meer inclusieve digitale toekomst te ontwerpen. We zijn enthousiast over de stappen die we samen kunnen zetten en kijken ernaar uit om deze inzichten verder te vertalen naar concrete resultaten in ons vakgebied.
Lš®šš²š» šš² šš®šŗš²š» šÆš¼ššš²š» š®š®š» šÆš®š¹š®š»š!
Postadres
Digital Architects NetWork
Transistorstraat 71-M
1322 CK Almere
Contactgegevens
T: +31 85760 3797
M: ofni.[antispam].@danw.nl